Rekrutmen PDAM Tirta Khatulistiwa, 580 Peserta Bersaing Rebut 150 Kursi Wawancara

Sistem penilaian pada ujian akademik ini akan langsung diranking. Hasil pemeringkatan tersebut akan menentukan siapa saja peserta yang lolos batas nilai untuk mengikuti tahapan wawancara pada keesokan harinya.

Menyusutnya jumlah pelamar di fase ini sejalan dengan tingginya standar kualifikasi yang dipatok panitia. Penanggung Jawab (PIC) Rekrutmen, Dodi Triasmara, memaparkan bahwa instrumen tes sengaja dipecah menjadi empat modul berdurasi panjang. Tes ini tidak hanya mengukur kecerdasan di atas kertas, melainkan membedah nalar kritis, psikologi, hingga ketahanan mental para pencari kerja.

“Istilahnya sebenarnya bukan kemampuan akademis saja, tapi kemampuan analisanya, logikanya,” tegas Dodi.

Materi uji tersebut secara spesifik dirancang untuk mengidentifikasi pengenalan pola masalah, motivasi kerja, serta manajemen stres saat kandidat dihadapkan pada situasi kritis. Dodi menekankan bahwa integritas dan tanggung jawab personal menjadi parameter utama penilaian.

“Ada kemampuan analisa berpikir, melihat pola, motivasi mereka, terus kemampuan untuk bisa mengelola kalau di bawah tekanan. Mengidentifikasi apakah mereka bertanggung jawab pribadinya dan memiliki integritas dalam contoh-contoh soalnya,” rincinya.

Akumulasi penilaian dari keempat modul TPA ini akan melahirkan daftar pemeringkatan berisi 150 individu dengan skor teratas. Para kandidat yang lolos seleksi ini nantinya akan diuji kembali secara faktual untuk mencocokkan kapasitas analitis mereka dengan beban kerja di formasi jabatan yang dilamar.

“Diharapkan itulah orang-orang terbaiknya, 150 terbaik itu yang nanti diproyeksikan untuk ditempatkan di PDAM. Dari wawancara pun nanti akan keluar lagi siapa yang benar-benar cocok profilnya dengan posisi yang akan ditempati,” pungkas Dodi.

(Hendrawan)